如果,你跟我一樣,有符合以下書中所列的特質,那~你也適合讀這本書!

.現在這樣很好啊--自己習慣渺小化,安逸於現狀,不積極

.多做多錯,少做少錯--不敢冒險,不喜歡嘗新,怕犯錯,導致不敢放膽做事

.我很清楚我的能耐--不敢提供點子,怕被人否定

.我才不要當第一個--寧居第二,不敢搶第一,不喜歡出風頭

.我不是英雄--不處理自己工作範圍管轄外的事

.我不讓其他人看見我--害怕正面交鋒,不喜歡與人分享

.我不占用太多空間--總是低著頭,怕引起注意,怕擋到別人的路

.我不惹人注目--舉止與其他人沒兩樣,不出鋒頭

.我不興風作浪--不問問題、只報喜不報憂,不敢做出擾亂現狀的事情

.我避開其他人--在路上遇到別人,也不敢眼神接觸,不希歡別人打擾自己

.我的想法只會存放在我的腦袋--認為沒人想聽自己的意見,並不會受重視

.我能給的意見有限--總是把機會讓給別人,怕提出意見引起注意

.我的意見聽起來沒那麼讚--擔心自己無法發表意見,或讓別人聽起來覺得很蠢

.這個意見搞不好早有人提出過了--總覺得自己不須提供意見,讓別人代為發言

.我只是大池塘裡的一隻小魚兒--認為自己太渺小,因此不敢表達意見

.沒有人認真看待我所做出的貢獻--安分守己,不興風作浪,不提出建議

.我還不夠格--總覺得別人比自己可靠

.我沒有很確定我很適合這裡--沒有歸屬感,總覺得別人不想採納自己的意見

 

接下來的章節,就會教我們如何把自己做大。

.放棄當個無名小卒

.願意分享自己的意見

.天生我才必有用

.做自己

.跨出舒適圈

.願意冒險

.為理念挺身而出

,提高自己的能見度

.努力將自己做大

很多人在舒適圈生活習慣了,就會產生消極的態度,凡事都退居第二線,侷限在自己的小框框中,因此無法學習和成長,同時也造成了整個公司無法進步。

若是我們能與別人同心協力,藉他人力量完成任務,每件事都將變得簡單不過。

打開心胸、嘗試與別人交涉,不再自己一個人躲在小圈圈中,讓我們一起工作,用每一個全然的自己,相信這樣工作會很有趣,而且更有效率。

人的潛力需要被開發,試著跨出自己的第一步,將會有意想不到的收穫。

這本書不僅適合員工閱讀,同時也適合管理階層,兩方一起營造快樂的工作環境,把自己做大,就能發揮最大的影響力。

 

 

 

創作者介紹

兩男一女不孤單

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